Las Mejores Practicas Empresariales

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No importa si se trata de labores para el área administrativa, potenciar la productividad, crear una mejor cultura laboral o posicionar una marca en la industria, buscan siempre implementaciones efectivas, escalables y convenientes. Abordar las mejores prácticas puede significar grandes beneficios para las compañías y grupos de trabajo, por lo que además de conocerlas, es recomendable analizarlas para considerar su posible implementación en el espacio profesional. Pedro León

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La Importancia de los Valores en la Empresa

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Toda empresa quiere proyectar una imagen que sea lo más positiva posible, eso implica trabajar de cara al exterior para que el consumidor se identifique con los valores de la marca, pero también exige un trabajo interno, consiguiendo que los empleados conozcan y se sientan identificados con los valores empresariales. Hay valores corporativos que no pueden faltar en una empresa, como la confianza, la responsabilidad o la integridad. Pero estos no pueden ser meras palabras, desde la dirección se deben poner en marcha acciones que permitan a los empleados comprobar…

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El Jitomate

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Considerada la hortaliza número uno en exportación, esta colorida baya, es un ingrediente básico en la cocina mexicana que ha sabido ganarse un destacado lugar en otras partes del mundo. El jitomate fue domesticado por los pueblos mesoamericanos hace 2,600 años, por eso en México gozamos de una enorme variedad tanto de tamaño como de colores y por supuesto de sabores, algunos ejemplos son: redondo (bola), saladette o guajillo, pera, cereza o cherry, además por su calidad nos posiciona como líderes mundiales en exportación El uso del jitomate es infinito:…

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Qué es mejor aptitud o actitud?

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A simple vista podría parecer que para contratar a alguien es más importante la aptitud que la actitud. Suena lógico que te interese más un candidato por lo que sabe hacer que por la manera que tiene de ver o enfrentarse a la vida. Pero a veces esta idea no es del todo cierta… La aptitud es la capacidad de una persona para realizar adecuadamente una acción o tarea. Mientras que la actitud es el comportamiento que una persona emplea para hacer lo que se requiere de ella. Pedro León

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