¡Logros! ¿El verdadero objetivo?
Los roles directivos deben procurar que la empresa trabaje junta hacia un objetivo común. Plantear objetivos generales tiene la función de conseguir aunar perspectivas, evitando que cada área o cada departamento miren únicamente por su propio beneficio, restando esfuerzos y apoyos al objetivo final de la organización.
Además de estos objetivos empresariales, existen objetivos específicos que, junto con los anteriores ayudan a traducir en acciones la misión y visión de la empresa, tras ser comunicadas a todas las personas. Las metas globales que implican la misión y la visión deben ser reflejadas y compartidas, y para ello plasmadas en objetivos a corto plazo o para el año en curso, de más fácil comprensión y que permiten un mayor control.
